Analista de Derivativos de Mercado | B2B

XP Inc.

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 7 dias
Sobre nós ​A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.🚀 Sobre a OportunidadeNa XP Inc., acreditamos que o nosso time é o motor que impulsiona a transformação do mercado financeiro. Estamos em busca de um(a) Analista de Derivativos Júnior para integrar nossa área, contribuindo com a execução de processos operacionais e análises que garantem eficiência e excelência no atendimento aos nossos clientes.Saiba mais sobre nosso dia a dia no e no .Confira nossas avaliações no .🔍 O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais:
  • Organização e capacidade de gestão de múltiplas tarefas;
  • Vivência em fluxo operacional;
  • Perfil analítico e atento a detalhes;
  • Boa comunicação interpessoal;
  • Conhecimento em Python;
  • SQL (desejável);
  • Certificação PQO (operacional);
  • Conhecimento prévio em derivativos.
  • Se identificar com a nossa cultura;
  • Inglês intermediário;
Diferenciais:
  • Experiência passada com derivativos de mercado;
🎯 Desafios e Impacto
  • Apoiar a execução e melhoria dos fluxos operacionais da área de derivativos;
  • Atuar no monitoramento e controle de processos, garantindo precisão e conformidade;
  • Desenvolver análises que contribuam para a tomada de decisão;
  • Colaborar com diferentes times para otimizar a eficiência operacional;
  • Suportar demandas estratégicas relacionadas a produtos de derivativos.
*Obs.: a contratação é CLT.⏳ Etapas do ProcessoTriagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Avaliação comercial: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operaçãoEntrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Benefícios:Saúde e bem-estar:
  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche
Vida Financeira
  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial FlexívelO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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