Analista de Folha de Pagamento Sênior - São Paulo, SP

Adecco

  • São Paulo - SP
  • Temporário
  • Período integral
  • Há 2 dias
Descrição:Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os seus clientes.Adecco assessora empresa multinacional do setor farmacêutico de origem francesa em busca de profissionais ao cargo de Analista de Folha de Pagamento Sênior.Principais atividades:- Responsável pela coordenação interna da folha de pagamentos conforme calendário pré-definidos- Conferências de dados de folha de pagamento (fechamento de Folha de Cálculos, Encargos mensais, Esocial, etc)- Inclusão de pagamentos (Quinzenais, Mensais, 13 salario, PLR, Bonus, etc.)- Atendimento de Auditorias, Fiscalizações, etc, relacionadas a temas de folha de pagamento- Atendimento de Colaboradores através de Ferramentas de tratamento de tickets- Suporte na Contabilização da folha junto a equipe de contabilidade local (mensalmente)- Suporte em projetos de melhorias, implementação de novas funcionalidades, etc, voltadas para folha de Pagamentos, dentre outros.Requisitos:Ensino superior completo (Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos ou outra disciplina relacionada)Experiência no segmento farmacêutico será considerada um diferencial.Experiência na função e nas atividades descritas, além da vivência com:- Organização multicultural- Projetos de transformação (técnica e/ou funcional)- Aplicativo(s) de gerenciamento de casos- Modelo de folha de pagamento terceirizado (desejável experiência anterior com provedores de folha de pagamento NGA/Alight/Strada).Conhecimento específico:- Inglês avançado (mandatório)- Espanhol (será um diferencial)- Conhecimento geral das políticas e procedimentos de Recursos Humanos em folha de pagamentos- Experiência anterior com Workday ou sistemas globais de RH semelhantes

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