- Garantir conformidade no processo de rescisão, solicitação, kit demissionais, homologação em juízo; - Monitorar o orçamento estabelecido, para garantir o atendimento ao dimensionamento; - Acompanhar os períodos aquisitivos de férias, alertando as unidades e garantindo o planejamento anual/semestral - Monitorar e garantir a geração dos benefícios dos colaboradores, atualizando cadastro e realizando a conferência pré-pagamento, interagindo com os setor de admissão, rescisão, férias, e de acordo com lançamento ponto eletrônico; - Garantir a inclusão, exclusão e monitorar a atualização de Assist. Médica, Assist. Odontológica, Seguro de Vida, entre outros; - Criar informativos e orientativos sobre os benefícios oferecidos; - Ser responsável pela gestão do ponto eletrônico, garantindo a conformidade das tratativas, para fechamento de folha e solicitação de benefícios; - Realizar a cotação e propor novos benefícios, com base em pesquisa de mercado, para garantir a satisfação dos colaboradores; - Gerar Relatórios de absenteísmo, horas extras; - Gestão de banco de horas; - Analises de infrações legais em jornada de trabalho; - Auditoria, analise e lançamento de atestados médicos; - Conferencia dos lançamentos de horas em folha; - Alterações de horários e escalas.
Número de vagas: 2
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT
