Analista de Recursos Humanos (Remuneração) Pleno/Sênior
Embraer
- São José dos Campos - SP
- Permanente
- Período integral
- Atuará na pesagem de cargos, seguindo a metodologia Hay;
- Irá elaborar, revisar e orientar as frentes de remuneração variável, como: ICP, ILP e bônus;
- Irá elaborar e revisar tabelas salariais, assim como apoiar o global grading da companhia;
- Dará apoio e orientação para lideranças e áreas pares no cilco de Avaliação de Performance em todo Ciclo de Méritos;
- Também apoiará no desenho organizacional e em sistemas de remuneração.
- Superior completo;
- Inglês fluente/avançado para leitura, escrita e conversação;
- Experiência em pesagem de cargos (metodologia Hay);
- Experiência em criação e revisão de políticas de remuneração variável (ICP, ILP e afins);
- Experiência na criação e revisão de tabelas salariais;
- Experiência na condução de Avaliação de Performance e Ciclo de Méritos;
- Conhecimento em sistemas de remuneração;
- Conhecimento em desenho organizacional.
- Experiência com elaboração de relatórios e dashboards;
- Conhecimento no sistema SAP.
- Seguro de Vida
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Benefício Vacina
- Benefício Farmácia
- Gympass
- Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
- Refeitório na empresa
- Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
- PLR (Participação de Lucros e Resultados)
- Previdência Privada
- Cooperativa
- EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)