HR Business Partner Sênior
- Belo Horizonte - MG
- Permanente
- Período integral
- Instituição financeira de grande porte.
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, compreendendo as necessidades da área e propondo soluções em gestão de pessoas;
- Apoiar em processos de atração, retenção e desenvolvimento de talentos;
- Conduzir ações de clima, cultura e engajamento;
- Participar ativamente de projetos corporativos de RH e transformação organizacional;
- Garantir alinhamento das práticas de RH à estratégia e aos objetivos da empresa.
- Inglês intermediário;
- Experiência sólida como HRBP, funções similares em empresas de médio ou grande porte;
- Formação superior completa, desejável pós-graduação ou MBA em áreas correlatas;
- Conhecimento em gestão de talentos, desenvolvimento de liderança e indicadores de RH.
- Boa capacidade de relacionamento, comunicação e influência.