
Promotor de Vendas
- São Luís - MA
- Permanente
- Meio período
- Manter exposição adequada das linhas de produtos nos pontos de vendas, orientando-se pelos padrões preestabelecidos e procedimentos operacionais, auxiliando os vendedores sobre o estoque de produtos dos clientes;
- Garantir a disposição dos produtos nas gôndolas, identificando possíveis não conformidades e tomando as providências necessárias quanto aos requisitos de qualidade, padrões de arrumação pela sequência de fabricação (FIFO), fluxo de movimentação e prazos de validade dos produtos;
- Verificar sistematicamente o estado e condições dos locais de exposição dos produtos, solicitando intervenções superiores nos casos considerados críticos e fora do limite de atuação técnica;
- Cumprir o roteiro de visitas estabelecido.
- Executar limpeza e higienização nos pontos de venda, efetuando contagem, arrumação e reposição dos produtos, quando necessário;
- Implementar e atuar em merchandising nos pontos de venda, verificando layout e organização, bem como a disposição dos materiais de propaganda de acordo com os padrões de exposição adotados;
- Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional.
- Ensino médio concluído;
- No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
- Atendimento ao cliente, merchandising, comunicação, armazenagem e conhecimento das linhas de produtos.
- Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
- Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas.
- Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde.
- Programa para suporte de doenças crônicas.
- Atendimento psicológico.
- Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
- Trabalho Híbrido*: Home office até duas vezes por semana.
- Horário Flexível*: Início da jornada entre 7h e 9h.
- Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família.
- Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade.
- Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê.
- Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes.
- Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem.
- Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação.
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas.
- Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura.
- Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico.
- Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação).
- Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação).
- Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!