Talent Acquisition Analyst

• Condução end-to-end de processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas e executivas, desde o alinhamento do perfil com stakeholders até a negociação e fechamento de propostas;
• Atuação consultiva junto às lideranças, apoiando na definição de estratégias de atração e tomada de decisão;
• Mapeamento de mercado e identificação de talentos-chave por meio de hunting ativo e técnicas avançadas de sourcing;
• Desenvolvimento e implementação de estratégias de atração para posições críticas, incluindo uso de múltiplos canais;
• Realização de entrevistas por competência, considerando aspectos técnicos, comportamentais e fit cultural;
• Aplicação e análise de testes, assessments e ferramentas de avaliação de perfil;
• Gestão de indicadores de recrutamento (KPIs), garantindo eficiência, qualidade e melhoria contínua dos processos.

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em recrutamento de posições estratégicas e/ou executivas (especialmente via hunting);
• Vivência com gestão de múltiplas vagas complexas e interface com lideranças sêniores;
• Perfil consultivo, com forte capacidade de influência, comunicação e negociação;
• Visão estratégica, orientação a resultados e habilidade analítica para tomada de decisão baseada em dados;
• Alta autonomia, proatividade e resiliência em ambientes dinâmicos;
• Experiência em startups ou empresas de tecnologia será considerada um diferencial.

Omie