Coordenador(a) de Vendas

• Coordenar o fluxo de pedidos recebidos pelos representantes, garantindo a organização e agilidade no atendimento comercial.

• Prestar suporte diário e orientação técnica/comercial à equipe de representantes, promovendo alinhamento com os objetivos da empresa.

• Monitorar o desempenho de vendas (previsto x realizado) por representante, produto e região.

• Elaborar planos de ação para cada região, visando o aumento da performance comercial.

• Visitar periodicamente os principais mercados e clientes sob sua responsabilidade, identificando oportunidades e melhorias.

• Acompanhar, apoiar e garantir o andamento das campanhas de vendas e promoções junto aos clientes e representantes.

• Realizar análises de mercado para identificar participação da empresa frente à concorrência.

• Apoiar o gerente comercial com relatórios, informações de mercado e acompanhamento de metas da equipe.

• Promover ações de melhoria contínua no relacionamento com o cliente e no processo comercial.

• Formação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas.

• Domínio básico de informática: pacote Office (Excel, Word), e-mail e sistemas de CRM.

• Sólida vivência em gestão de equipes de Vendas, Experiencia nos Canais Autosserviço, Rota e Indireto (Distribuidores).

• Mínimo de 5 anos de experiência na área comercial, preferencialmente no setor industrial ou bens de consumo.

• Habilidade para organização, planejamento e comunicação clara com diferentes áreas.

• Liderança e influência: capacidade de engajar, direcionar e desenvolver representantes comerciais.

• Comunicação clara e assertiva: habilidade para dialogar com diferentes públicos e garantir entendimento dos objetivos.

• Foco em resultados: orientação para metas e performance, com visão analítica sobre desempenho.

• Organização e gestão do tempo: capacidade de coordenar múltiplas atividades e prazos simultaneamente.

• Proatividade e iniciativa: agir antecipadamente às necessidades e propor soluções.

• Visão estratégica: compreender o posicionamento da empresa e alinhar suas ações ao planejamento comercial.

• Relacionamento interpessoal: construir relações de confiança com clientes, representantes e áreas internas.

• Resiliência e adaptabilidade: lidar com pressão, mudanças e desafios do mercado com equilíbrio.

Ana Recrutamento