PESSOA COORDENADORA DE MARKETING - FOCO EM MÍDIA
Estácio Ver todas as vagas
- Rio de Janeiro - RJ
- Permanente
- Meio período
- Acompanhar orçamentos de mídia, assegurando a melhor alocação de verba com base em performance e potencial de retorno (ROI/ROAS);
- Monitorar e analisar diariamente KPIs (CTR, CPC, CPA, CPM, CPL, ROAS, entre outros), identificando oportunidades e realizando ajustes contínuos;
- Realizar análises de funil completo, compreendendo o comportamento do usuário desde o anúncio até a conversão e propondo melhorias ao longo da jornada;
- Acompanhar tendências de mídia e benchmarks de mercado, sugerindo novas plataformas, formatos ou abordagens para maximizar resultados;
- Colaborar com times de conteúdo, CRM e design, garantindo coerência entre mensagem, segmentação e objetivos da estratégia de aquisição;
- Elaborar recomendações estratégicas baseadas em dados, contribuindo para a evolução das estratégias de mídia e o crescimento sustentável dos resultados;
- Acompanhar a execução de campanhas de mídia paga (Google, Meta, LinkedIn etc.), garantindo desempenho alinhado às metas de aquisição, alcance ou conversão;
- Direcionar parceiros (agência de performance, veículos e stakeholders) para garantir a eficiência esperada na performance de captação de potenciais alunos.
- Formação superior completa em Publicidade e Propaganda, Marketing, Administração ou áreas correlatas;
- Pós-graduação será considerada um diferencial;
- Conhecimento avançado em plataformas de mídia paga: Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads e LinkedIn Ads, além de parceiros de mídia programática;
- Conhecimento intermediário em ferramentas de mensuração e dados, como GA4, DV360 e Adobe CDP;
- Conhecimento avançado no pacote Office (Excel, PowerPoint e Word);
- Conhecimento intermediário em Power BI;
- Experiência/Conhecimento avançado em planejamento de mídia, acompanhamento de receita e análise de KPIs.
- Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
- Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
- Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
- Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
- Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
- Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
- Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
- Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
- Seguro de vida;
- Convênio com o SESC;
- Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
- Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
- Etapa 2: Testes2Testes
- Etapa 3: Entrevista com Atração e Seleção3Entrevista com Atração e Seleção
- Etapa 4: Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora4Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
- Etapa 5: Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora5Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora
- Etapa 6: Contratação6Contratação
- + 30 soluções escalando IA em todo o negócio
- 80% das pessoas de inovação e tecnologia são internas
- 150 parcerias com startups e soluções de inovação
- Amplo conhecimento sobre o comportamento do aluno