Gerente de Engenharia

• Realizar junto à equipe o planejamento do Projeto, desenvolvendo um plano detalhado que inclua escopo, cronograma, orçamento e recursos necessários para a sua execução.
• Liderar, motivar e coordenar a equipe de trabalho, garantindo que todos os membros compreendam suas responsabilidades e cumpram os prazos requeridos em cada projeto.
• Controlar os custos previstos em cada rubrica de projeto, assegurando que o orçamento seja seguido e ajustando conforme necessário, sem comprometer a qualidade. Sempre ter foco na execução de soluções técnicas que garantam a melhor performance e qualidade com o menor valor investido.
• Ser capaz de identificar e avaliar os riscos do projeto e criar estratégias de mitigação para minimizar impactos no andamento de cronograma e custo do projeto.
• Garantir que todos os trabalhos estejam em conformidade com os padrões e regulamentos técnicos da área de saneamento, além das diretrizes já pré-estabelecidas pela Companhia em seu manual de Engenharia, qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente, compliance e inovação.
• Monitorar o progresso do projeto para garantir que os marcos sejam atingidos dentro dos prazos estabelecidos. Saber priorizar as demandas conforme as necessidades contratuais e institucionais da Companhia.
• Garantir uma comunicação eficaz com todos os envolvidos no projeto, especialmente os clientes internos e sua Diretoria.
• Assegurar que os recursos necessários à boa execução das obras estejam previsto em projeto executivo (lista de materiais, equipamentos, metodologia executiva).
• Administrar contratos com fornecedores em todas as suas modalidades, assegurando que as cláusulas sejam cumpridas corretamente (qualidade, prazo, etc.).
• Apoiar os times internos da Companhia na condução de estudos de viabilidade em novos negócios, para garantir que o projeto seja financeiramente e tecnicamente viável, além de ser sustentável a longo prazo.
• Ser agente efetivo na Gestão de Mudanças em sua área, fomentando a equipe a pensar de forma inovadora, buscando soluções técnicas práticas para os problemas vivenciados nas SPEs."

• Ensino Ensino Superior em Engenharia Civil ou afins
• Experiência na execução de Projetos e Gestão de Obras Civis de Saneamento;
• Conhecimento de operação e manutenção de sistemas de água e esgoto;

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes

• Plano Odontológico extensivo aos dependentes

• Serviço de Telemedicina

• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito

• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores

• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis

• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)

• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços

• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)

• Seguro de Vida

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida

• Vale alimentação

• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)

• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)

• Salário compatível com o mercado

• PLR - Participação nos Lucros e Resultados

• Empréstimo Consignado

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem

• Programas de mentoria pontuais
• *Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.

• Etapa 2: Triagem RH2Triagem RH
• Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
• Etapa 4: Entrevista Gestor4Entrevista Gestor
• Etapa 5: Carta Proposta5Carta Proposta
• Etapa 6: Contratação6Contratação

Iguá