Realizar rescisões, férias e transferências entre filiais. Apoio em processos de admissão, folha de pagamento, 13, férias e benefícios. Controle de ponto eletrônico, sistemas internos e geração de relatórios de RH. Suporte em pagamentos, impostos e contribuições relacionados à folha. Apoio à gestão de pessoas, acompanhamento de indicadores, treinamentos e ouvidoria. Organização e manutenção de documentação e arquivos do setor. Contribuir para melhoria de processos e sistemas de RH.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:OutrosEmpresa:Pensecom recursos humanosAtua com recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
