Irá atuar em empresa de serviços, realizando as seguintes atividades: Apoiar o fechamento da folha de pagamento, considerando os cálculos de salários, horas extras, férias, 13 salário, etc. Realizar o controle de ponto e garantir que todas as informações estejam corretamente registradas. Acompanhar e administrar benefícios como vale transporte, vale alimentação, plano de saúde. Realizar o lançamento e controle de benefícios dos colaboradores. Auxiliar no processo de admissão, incluindo a coleta de documentos, registros e integração dos novos colaboradores. Ajudar no processo de demissão, emitindo guias de rescisão, homologação e cálculos rescisórios. Manter atualizado o arquivo de documentos dos colaboradores (admissões, alterações de contrato, licenças), garantindo que todos os registros sejam feitos de acordo com a legislação vigente. Prestar suporte e esclarecer dúvidas dos colaboradores. Auxiliar no cumprimento das obrigações trabalhistas, como a entrega de documentos para órgãos competentes (eSocial, CAGED, RAIS, etc. ). Apoiar na organização e no envio de documentos para auditorias, quando necessário. Realizar o controle de férias e licenças dos colaboradores, garantindo que as informações sejam corretamente registradas no sistema. Ajudar em processos administrativos diversos, como o controle de ponto, atualização de cadastros e solicitação de documentos.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de departamento pessoalEmpresa:Rhi gestao de pessoasSeleção e agenciamento de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
