Analista de RH

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatadas;
• Pós graduação ou MBA será um diferencial;
• Experiência comprovada na função, com atuação em RH e DP;
• Conhecimento em legislação trabalhista, E-social e encargos;
• Domínio de sistemas de folha.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de forma estratégica e eficaz;
• Implantar programas de desenvolvimento e treinamento de colaboradores;
• Gerenciar avaliações de desempenho e planos de carreira/sucessão;
• Apoiar gestores na gestão de pessoas, promovendo um ambiente saudavél e produtivo;
• Supervisionar folha de pagament, encargos trabalhistas e previdenciária;
• Processos de admissão, demissão, férias, afastamentoos e ponto eletrônico;
• Atender fiscalizações, auditorias e atuar na mitigação de riscos trabalhistas.

• VT + VA + Plano de Carreira + Plano de saúde / Odontológico por adesão.

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