Coordenador de Equipe de Performance e Capacidade de TI
Agtech Solucoes em Tecnologia Ltda.
São Paulo - SP
Permanente
Período integral
Há 2 dias
Coordenador de Equipe de Performance e Capacidade de TI Sobre a oportunidade Buscamos um Coordenador de Equipe de Performance e Capacidade de TI para liderar profissionais especializados em testes de performance, garantindo a eficiência, a escalabilidade e a estabilidade das aplicações críticas da organização. Responsabilidades • Definir e conduzir estratégias de testes de performance, alinhadas aos objetivos de negócio e à arquitetura de sistemas. • Planejar cenários de carga, stress e endurance em ambientes complexos. • Coordenar a equipe de analistas, distribuindo atividades e apoiando no desenvolvimento técnico e profissional. • Garantir o uso adequado de ferramentas de mercado como JMeter (K6 como diferencial), Dynatrace, Datadog, Grafana, Prometheus, New Relic e AppDynamics. • Conduzir reuniões de alinhamento com stakeholders e apresentar resultados em diferentes níveis de detalhe (executivo e técnico). • Propor soluções e otimizações para eliminar gargalos de performance. • Elaborar relatórios e dashboards que evidenciem métricas e KPIs de performance. Requisitos • Experiência comprovada em testes de performance e gestão de equipes de TI. • Domínio em JMeter e vivência em outras ferramentas de monitoramento citadas. • Capacidade de analisar performance em diferentes camadas (aplicação, banco, rede, infraestrutura). • Excelente comunicação, visão estratégica e foco em resultados. Diferenciais • Facilidades de relacionamento com equipes e clientes (softskill) • 5 anos experiência prévia em ambientes ágeis e squads multidisciplinares. • Certificações em ferramentas de monitoramento ou metodologias ágeis. Atuação 100% presencial no centro de São Paulo - SP Segunda à sexta - das 09h às 18h Contratação CLT Benefícios: convênio médico, odontológico e seguro de vida (sem custo para o titular), vale transporte e vale refeição (R$ 30,00 / dia)
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Coordenador
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosHABILIDADES