Analista de Recrutamento Junior

  • Macaé - RJ
  • Estágio
  • Período integral
  • Há 22 dias
O Analista de Recrutamento e Seleção Júnior é um profissional responsável por conduzir o processo de recrutamento e seleção. Suas principais atribuições incluem: * Mapeamento de Vagas e Perfil: Identificar as necessidades de contratação da empresa e criar perfis profissionais alinhados com essas demandas.
  • Divulgação de Vagas: Publicar oportunidades de emprego em plataformas relevantes.
  • Triagem e Seleção de Currículos: Avaliar currículos, realizar entrevistas e aplicar testes técnicos e psicológicos.
  • Feedback aos Candidatos: Fornecer feedback construtivo aos candidatos após as etapas do processo seletivo.
  • Coordenação do Processo Seletivo: Gerenciar todas as fases do recrutamento, desde a divulgação das vagas até a contratação.
  • Negociação e Contratação: Participar das negociações salariais e conduzir o processo de admissão.
  • Integração de Novos Colaboradores: Auxiliar no processo de integração dos novos funcionários.
Requisitos para o cargo incluem:
  • Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
  • Experiência em recrutamento e seleção, incluindo mapeamento de perfis e programas de estágio e trainee.
  • Conhecimento em estratégias de Talent Acquisition.
  • Domínio do pacote Office.
Além disso, habilidades como senso de urgência, bom relacionamento interpessoal, comunicação verbal e escrita, perfil analítico e empatia.

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