Técnico de Segurança do Trabalho Sr
- Flores da Cunha - RS
- Permanente
- Período integral
- Acompanhar e investigar acidentes e incidentes, elaborando relatórios técnicos com planos de ação para mitigação de recorrências;
- Apoiar a liderança na gestão de conformidade legal e boas práticas, promovendo cultura de segurança nos times operacionais;
- Atuar de forma preventiva na identificação de riscos e proposição de medidas corretivas, aplicando legislação vigente e políticas internas de SSMA;
- Conduzir, acompanhar e elaborar programas legais obrigatórios (PCMSO, PGR, LTCAT, etc.), garantindo sua atualização, aplicação e aderência à operação;
- Elaborar indicadores de desempenho da área e apoiar planos de ação em conjunto com as lideranças das unidades;
- Emitir, controlar e inspecionar permissões de trabalho (PT), especialmente para atividades críticas como espaços confinados, altura, inflamáveis, etc;
- Participar de auditorias internas e externas de SSMA, fornecendo evidências, conduzindo planos de adequação e promovendo melhorias contínuas;
- Realizar inspeções de segurança periódicas em equipamentos, estruturas e processos operacionais, propondo adequações e melhorias;
- Realizar treinamentos técnicos e comportamentais em segurança, saúde e meio ambiente, conforme exigências legais e necessidades específicas das unidades;
- Atender mais de uma vertical de negócio (Distribuidora, Lubrificantes, Postos, Corporativo, Rerrefino, etc.), adaptando práticas conforme o risco e a operação;
- Coordenar as CIPAs das unidades de negócio, garantindo a formalização legal, treinamentos obrigatórios e execução do plano anual de ações;
- Realizar auditorias na operação (caminhões, bases, etc), além de manuseio de equipamentos (bafômetro, etc) e instrumentos de medição para avaliações quantitativas, garantindo conformidade com os protocolos de saúde e segurança.
- Disponibilidade para realizar viagens (obrigatório);
- CNH B (obrigatório);
- É necessário residir em Itajaí/SC, Curitiba/PR ou em cidades próximas a essas regiões;
- NR-20 e brigada de emergência (desejável);
- Conhecimento intermediário no Pacote Office (obrigatório);
- Registro ativo no Ministério do Trabalho (obrigatório).
- Plano de Saúde da Unimed custeado 50% do valor pela empresa para o funcionário, desde o início, e após 3 anos de casa é 100% pago pela empresa.
- Cartão de benefícios flexíveis Caju para utilizar de acordo com sua necessidade.
- Transporte da empresa para funcionários que residem em Flores da Cunha, ou Vale-Transporte para funcionários de outras cidades.
- Copa e refeitório com geladeiras, micro-ondas e fornos.
- Convênios com restaurantes, instituições de ensino, farmácias…
- Loja de conveniência dentro da sede com autoatendimento, que você pode utilizar a qualquer hora do dia.
- Desconto no valor do combustível para funcionário, válido para qualquer Unidade da Rede SIM.
- Ambiente agradável: pessoas felizes em um ambiente limpo e agradável.
- Confiança: faça o correto sempre.
- Cuidar das pessoas: dignidade, respeito e oportunidades de crescimento.
- Inovar sempre: fazer mais com menos, inovando sempre juntos.
- Paixão por servir: aqui tem oportunidades para quem quer encantar as pessoas.
- Sentimento de dono: equipe que se realiza com as conquistas.
- Simplificar: faça simples, seguindo as regras.