Mecânico I - Vaga Preferencial para Mulheres
- Canaã dos Carajás - PA
- Estágio
- Período integral
- Executar serviços de manutenção corretiva, preventiva e inspeção em máquinas, equipamentos e instalações, componentes hidráulicos, através de reparos ou substituição de peças, fazendo ajustes, regulagem e lubrificação;
- Interpretar desenhos, planos de manutenção, padrões e instruções de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto;
- Efetuar pequenos cortes utilizando oxicorte;
- Operar equipamentos auxiliares quando necessário como: furadeira de bancada e portátil, dobradeira, prensa hidráulica, lixadeira, esmerilhadeira, etc.
- Ensino Profissionalizante Completo em Mecânica;
- Conhecimento pacote office básico;
- Residir em Canaã dos Carajás/PA.
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Seleção3Seleção
- Etapa 4: Entrevista Técnica4Entrevista Técnica
- Etapa 5: Processo de Admissão5Processo de Admissão
- Etapa 6: Contratação6Contratação