Analista de People Analytics Sênior
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Coletar, organizar e analisar dados provenientes de diferentes sistemas de RH (folha de pagamento, ATS, avaliação de desempenho, entre outros).
- Desenvolver relatórios e dashboards em ferramentas como Excel, Google Sheets e Power BI, assegurando visibilidade dos principais indicadores de RH e atendendo às necessidades do negócio.
- Apoiar na definição e acompanhamento de KPIs de pessoas, incluindo turnover, engajamento, diversidade, absenteísmo e outros.
- Identificar tendências e padrões nos dados para gerar insights e recomendações estratégicas.
- Realizar análises e estudos ad-hoc para projetos específicos de RH.
- Garantir a qualidade, consistência e integridade dos dados utilizados.
- Atuar em parceria com áreas de RH e demais times para alinhar demandas de dados e análises.
- Formação superior em Administração, Estatística, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em análise de dados, preferencialmente com foco em RH (People Analytics).
- Domínio de Excel e/ou Google Sheets (nível avançado).
- Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Looker ou similares).
- Capacidade de estruturar e interpretar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, diversidade, etc.).
- Raciocínio analítico, atenção a detalhes e habilidade para traduzir dados em insights estratégicos.
- Boa comunicação e capacidade de colaboração com diferentes áreas do negócio.
- Experiência com SQL ou outras linguagens de manipulação de dados.
- Vivência em projetos de governança de dados.
- Conhecimento em metodologias de pesquisa e análise estatística.
- Experiência em empresas de tecnologia, varejo ou serviços de grande porte.