Instrutor de Treinamento

  • São Paulo - SP
  • R$ 3.000 por mês
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
Descritivo das atividades: Planejar, organizar e ministrar treinamentos presenciais e/ou online (integração de novos colaboradores, capacitação técnica, liderança, atendimento ao cliente, etc.); Aplicar metodologias ativas de ensino para promover o engajamento e retenção do conteúdo; Participar da elaboração de conteúdos, apostilas, apresentações, vídeos e demais materiais de apoio; Avaliar a eficácia dos treinamentos através de instrumentos de feedback, testes e indicadores de desempenho; Apoiar programas de desenvolvimento internos como trilhas de carreira, programas de liderança ou capacitação técnica; Registrar e acompanhar a participação dos colaboradores nos treinamentos via sistema interno ou plataforma LMS; Identificar necessidades de treinamento junto aos líderes e propor ações para suprir gaps de competências; Garantir alinhamento dos conteúdos à cultura, valores e objetivos estratégicos da organização; Manter-se atualizado em relação às tendências de aprendizagem corporativa e inovações em métodos de ensino. Formação: Ensino Superior completo em Pedagogia, Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Diferencial - pós-graduação em Educação Corporativa Experiência: Experiência anterior como instrutor, facilitador ou multiplicador de treinamentos. Vivência com criação de conteúdos educacionais e metodologias de ensino para adultos. Conhecimentos Técnicos: Pacote Office (nível intermediário a avançado); Ferramentas de apresentação (PowerPoint, Canva); Plataformas de ensino a distância (LMS, Google Classroom, Moodle, etc.); Técnicas de facilitação e metodologias ativas (como aprendizagem experiencial, storytelling). Ter disponibilidade de atuação para o Centro de SP
  • Local de trabalho: São Paulo, SP
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Consultor
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADES
  • Boa comunicação verbal e escrita; Dinamismo e empatia; Didática e capacidade de engajar o público; Organização e foco em resultados.
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT

PandaPé