Analista de RH PL - DHO
SPECTRUN BIO ENGENHARIA MEDICA HOSPITALAR LTDA
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Desejável pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência sólida na condução de programas e projetos voltados ao desenvolvimento humano e organizacional;
Vivência em onboarding estruturado e ações que promovam a experiência positiva do colaborador desde o ingresso;
Atuação em projetos de clima organizacional, cultura e engajamento de equipes;
Experiência na implementação e condução de treinamentos, bem como no levantamento de necessidades de desenvolvimento;
Participação em iniciativas de retenção de talentos e valorização da cultura interna;
Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental será considerado um diferencial;
Noções de recrutamento e seleção e de departamento pessoal serão valorizadas;
Perfil proativo, organizado, empático e com habilidade para gerenciar múltiplas demandas com dinamismo e escuta ativa;
Forte orientação para resultados, relacionamento interpessoal e visão sistêmica de gestão de pessoas.ATIVIDADES:
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, alinhando perfis técnicos e comportamentais às necessidades da empresa;
Realizar onboarding de novos colaboradores, garantindo uma integração eficaz e alinhada à cultura organizacional;
Apoiar a execução de ações de treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
Participar de iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional e promoção de um ambiente de trabalho positivo;
Apoiar programas de retenção e engajamento, propondo ações de melhoria contínua;
Colaborar na análise e aplicação de pesquisas de clima e avaliação de desempenho;
Apoiar o departamento pessoal nas rotinas operacionais de RH;
Trabalhar em parceria com a consultoria externa de RH, garantindo a execução das estratégias e projetos definidos;
Monitorar indicadores de recrutamento, engajamento e clima, contribuindo para o desenvolvimento de planos de ação.