Analista de Diversidade e Inclusão Sr (Vaga exclusiva PCD) | Senior Associate

PwC

  • Barueri - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
Job Description & Summary Na PwC, nossa estratégia de pessoas em pessoas se concentra no desenvolvimento e implementação de estratégias de longo prazo para alinhar o capital humano da organização com seus objetivos gerais de negócios. Isso envolve analisar tendências da força de trabalho, aplicar a mais recente estratégia de RH, planejamento de força de trabalho de longo prazo e melhorar a experiência geral dos funcionários.Nossa equipe de Inclusão & Diversidade se concentra em iniciativas e estratégias destinadas a atrair, desenvolver e promover a diversidade. Você trabalhará em colaboração com a comunidade de capital humano da PwC para desenvolver programas e iniciativas que promovam um ambiente aberto e inclusivo. Você apoiará o negócio com a entrega da estratégia por meio da incorporação de nossos valores e cultura desejada, com ênfase particular em impulsionar a inclusão, manter e construir confiança e engajamento ativo com nosso pessoal. Você desempenhará também um papel crítico em como atraímos e retemos talentos diversos e criamos uma experiência envolvente para funcionários em um ambiente onde todos têm a mesma oportunidade de realizar seu potencial e prosperar. Isso inclui focar em reforçar comportamentos que apoiam o bem-estar, a produtividade e o senso de pertencimento de nosso pessoal, independentemente de quando, onde ou como trabalhamos.Requisitos:
  • Formação superior completa;
  • Mínimo de 3 anos de experiência prévia em projetos e iniciativas de Inclusão e Diversidade;
  • Inglês avançado (conversação, leitura e escrita).
Responsabilidades:
  • Colaborar na criação e implementação de estratégia de Inclusão e Diversidade
  • Planejar, executar e gerir rodas de conversas, workshops e palestras na temática de Inclusão e Diversidade;
  • Criação, implementação e revisão de políticas e processos e projetos relacionados à temática de Inclusão e Diversidade
  • Análise e reporte dos indicadores de Inclusão e Diversidade
  • Interface frequente com times globais de diversidade e inclusão.
Diferencial:
  • Ter atuado com processos dentro do RH voltado para PCD (conhecimento da legislação para pessoas com deficiência)
  • Conhecimento em gestão de projetos.
#LI-DNI

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