Gerenciar o fluxo de tarefas e rotinas de todos os setores do escritório; Supervisionar e otimizar processos administrativos, propondo melhorias contínuas; Monitorar o cumprimento de prazos e metas operacionais junto aos responsáveis por cada área; Liderar e desenvolver o setor comercial, com foco em prospecção, atendimento, fechamento e fidelização de clientes; Realizar reuniões periódicas de alinhamento com os setores e com a diretoria; Garantir um bom clima organizacional, promovendo comunicação eficiente e transparente; Criar indicadores de desempenho (KPIs) para gestão e controle dos resultados; Apoiar na tomada de decisão estratégica com dados e relatórios gerenciais; Ser o elo entre o time e a liderança executiva, assegurando alinhamento da cultura organizacional. Experiência prévia em cargos de liderança administrativa e/ou comercial; Familiaridade com ferramentas de gestão (como Trello, Asana, ClickUp, etc.); Noções básicas de rotinas contábeis, fiscais e departamento pessoal (diferencial); Boa capacidade de análise de dados e construção de relatórios gerenciais. Vivência em empresas de serviços (contabilidade ou consultoria);Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente administrativoEmpresa:Camarmo Recrutamento e SeleçãoOutras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente, atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica, atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários, outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente, seleção e agenciamento de mão-de-obra, serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
