
Analista de Backoffice Júnior - Campinas/SP
- Campinas - SP
- Permanente
- Período integral
- Executar as atividades operacionais dentro do tempo estipulado e presando sempre a qualidade na entrega e a satisfação do cliente.
- Manter rotinas de controles dos processos e realizar report para as áreas interessadas proativamente.
- Desenhar e mapear os processos da área com criação de manuais para as atividades, mantendo-os atualizados.
- Propor apoio na melhoria contínua dos processos existentes.
- Apoiar as áreas que se relacionam criando parcerias na realização das demandas.
- Contribuir com a equipe e demais áreas intenas/externas na excecução de demandas, sanando possíveis dúvidas.
- Colaborar no desenvolvimento de estudos e análises sobre os processos e informações da área, visando obter informações que possam auxiliar a área de negócios na identificação de riscos e oportunidades do produto.
- Conseguir organizar as atividades e atribuições para execução dentro do horário de trabalho.
- Ser capaz de identificar problemas e apresentar para a gestão de forma que, em conjunto, possam identificar as possíveis soluções.
- Ensino superior em andamento
- Excel intermediário
- Pacote Office intermediário
- Boa comunicação escrita
- Power BI e/ou linguagem de programação
- Vale-refeição e/ou alimentação;
- Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
- Plano odontológico;
- Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
- Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
- Universidade interna, a Uni Agi;
- Folga de presente no mês do seu aniversário;
- Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
- Avaliação de performance;
- Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
- Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
- Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
- Auxílio-creche.
- Etapa 2: Conhecendo suas habilidades e potenciais2Conhecendo suas habilidades e potenciais
- Etapa 3: Papo com Recrutador/a3Papo com Recrutador/a
- Etapa 4: Papo com a Liderança4Papo com a Liderança
- Etapa 5: Contratação5Contratação