
PESSOA ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II - EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
- Rio de Janeiro - RJ
- Permanente
- Meio período
- Realizar a interface com os parceiros para alinhamento e realização de ações nos escritórios corporativos;
- Relacionamento com a área de infraestrutura para alinhamento das ações de experiência do colaborador e ações de parceiros;
- Captação de novos parceiros para o clube de benefícios do colaborador;
- Apoiar a elaboração de minutas contratuais e termos aditivos, em alinhamento com o time jurídico;
- Controlar prazos e vencimentos de contratos, bem como períodos de reajuste com os parceiros;
- Planejar e organizar ações de aniversariante do mês nos escritórios corporativos;
- Atuar no processo de preparação e entrega do kit de boas-vindas;
- Controlar processo de programa Reconhece;
- Apoiar a gerência na gestão orçamentária e SAP;
- Ensino superior completo ou em andamento;
- Conhecimento intermediário em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
- Conhecimento em SAP será considerado um diferencial.
- Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
- Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
- Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
- Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
- Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
- Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
- Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
- Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
- Seguro de vida;
- Convênio com o SESC;
- Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
- Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
- Etapa 2: Testes2Testes
- Etapa 3: Entrevista com Atração e Seleção3Entrevista com Atração e Seleção
- Etapa 4: Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora4Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
- Etapa 5: Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora5Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora
- Etapa 6: Contratação6Contratação
- + 30 soluções escalando IA em todo o negócio
- 80% das pessoas de inovação e tecnologia são internas
- 150 parcerias com startups e soluções de inovação
- Amplo conhecimento sobre o comportamento do aluno