Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior - 1023 Principais Atribuições: - Planejar, gerenciar e monitorar os Programas de Trainee e Estágio, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos; - Definir e aplicar critérios de seleção, acompanhamento e avaliação dos participantes; - Controlar e analisar indicadores e relatórios de desempenho, propondo melhorias; - Conduzir o processo de integração de novos colaboradores; - Fornecer informações sobre documentação, benefícios e normas internas; - Garantir a atualização dos registros acadêmicos dos colaboradores; - Apoiar processos e auditorias relacionados à ISO; - Planejar e executar treinamentos, workshops e eventos internos; - Apoiar campanhas internas e ações de engajamento. Requisitos: - Desejável ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas; - Desejável conhecimento intermediário em Pacote Office; - Desejável experiência na área de treinamento e desenvolvimento. Competências Comportamentais: - Comunicação; - Trabalho em equipe; - Dinamismo; - Organização; - Proatividade. Jornada de Trabalho: De segunda à sexta-feira das 07:40 às 17:28hs
