Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior-1023 Principais Atribuições:Planejar, gerenciar e monitorar os Programas de Trainee e Estágio, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Definir e aplicar critérios de seleção, acompanhamento e avaliação dos participantes. Controlar e analisar indicadores e relatórios de desempenho, propondo melhorias. Conduzir o processo de integração de novos colaboradores. Fornecer informações sobre documentação, benefícios e normas internas. Garantir a atualização dos registros acadêmicos dos colaboradores. Apoiar processos e auditorias relacionados à ISO. Planejar e executar treinamentos, workshops e eventos internos. Apoiar campanhas internas e ações de engajamento. Requisitos:Desejável ensino superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas. Desejável conhecimento intermediário em Pacote Office. Desejável experiência na área de treinamento e desenvolvimento. Competências Comportamentais:Comunicação. Trabalho em equipe. Dinamismo. Organização. Proatividade. Jornada de Trabalho:De segunda à sexta-feira das 07:40 às 17:28hs.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de treinamentoEmpresa:Rhf talentosAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
