Payroll Senior Analyst

Jusbrasil

  • Brasil
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 8 horas
Sobre o JusbrasilSomos uma empresa de tecnologia, cujo propósito é proporcionar e viabilizar uma Justiça melhor e gerar mais confiança nas relações sociais através do acesso à informação. Estamos caminhando para sermos reconhecidos como single source of truth para informações jurídicas e construir esse caminho não é trivial.Lidamos diariamente com problemas complexos que exigem pensamento crítico e analítico para propor soluções que nunca foram pensadas. Hoje estamos na casa das centenas de colaboradores espalhados em mais de 40 cidades no Brasil e fora. E a nossa sustentabilidade como empresa vai ser diretamente proporcional ao aumento da nossa densidade e diversidade de talentos com o crescimento desse time incrível que já temos.Jusbrasil em números:+ de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público+ de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia+ de 30 m de usuários+ de 700 colaboradores+ de 80% dos advogados brasileiros cadastradosSobre a funçãoBuscamos um profissional de Folha de Pagamento que desempenhe um papel essencial na experiência dos nossos colaboradores, garantindo processos precisos, eficientes e inovadores. Seu trabalho impactará diretamente a satisfação interna e sustentará nosso crescimento contínuo. Dentre as características principais desse profissional estão atenção aos detalhes, proatividade, forte capacidade analítica, capacidade de identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções inovadoras que contribuam para o negócio. Valorizamos habilidades de comunicação interpessoal e capacidade de trabalhar em colaboração com outras áreas para atender aos objetivos estratégicos da empresa.O que você vai fazer
  • Processamento e Cálculos: Folha de pagamento CLT mensal, férias, 13º salário e rescisões; Cálculo e conferência dos encargos trabalhistas. Apuração e controle de provisões contábeis (férias, 13º salário, encargos). Emissão e gestão de recibos de pagamento para autônomos (RPA);
  • Gestão de Benefícios e Controle de Jornada: Administração de benefícios relacionados à folha (VR, VT, assistência médica, etc.). Gestão do controle de ponto e banco de horas;
  • Conformidade e Relacionamento Externo: Geração e envio de eventos periódicos e não periódicos no eSocial. Conhecimento sobre legislação trabalhista e previdenciária. Atendimento às obrigações acessórias e suporte em auditorias externas;
  • Suporte aos Colaboradores e Interação Interna: Atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre folha, benefícios, férias e afastamentos. Condução de processos admissionais e demissionais completos, incluindo integração e documentação. Colaboração contínua com times de contabilidade, financeiro, jurídico e People;
  • Melhoria Contínua e Inovação: Apoiar a estruturação e otimização contínua dos processos do Departamento Pessoal, identificando melhorias e promovendo inovação. Explorar possibilidades de incluir uso de GenIA para alavancar a qualidade operacional e experiência dos usuários.
Requisitos:
  • Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Nível avançado em Excel;
  • Conhecimento em Pacote Office e Google Workspace;
  • Experiência com processamento de folha;
  • Domínio em cálculo de encargos trabalhistas;
  • Domínio de obrigações acessórias;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
  • Atendimento a auditoria externa;
  • Experiência com estruturação e melhoria de processos.
Diferenciais:
  • Experiência com cálculo de férias coletivas;
  • Experiência em implantação de sistemas.
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