Analista de Benefícios Jr
Grupo SEB Ver todas as vagas
- Ribeirão Preto - SP
- Permanente
- Período integral
- Elaborar e gerir o orçamento anual da área de Benefícios e Pessoal, garantindo consistência e alinhamento com o planejamento financeiro da companhia;
- Realizar o acompanhamento mensal do realizado versus orçado, identificando desvios, analisando causas e propondo ações corretivas;
- Desenvolver projeções financeiras (forecast), antecipando riscos e oportunidades relacionados aos custos de benefícios;
- Monitorar e analisar indicadores-chave da área, como custo per capita, sinistralidade e eficiência dos programas de benefícios;
- Construir e atualizar relatórios gerenciais e dashboards para suporte à tomada de decisão da liderança;
- Atuar no controle e validação de faturamentos de fornecedores de benefícios, assegurando a acuracidade dos dados e evitando inconsistências;
- Apoiar tecnicamente negociações com fornecedores, utilizando análises financeiras e projeções de impacto;
- Garantir a organização e governança dos dados financeiros da área, assegurando confiabilidade das informações reportadas;
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
- Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas e Power Query);
- Experiência com gestão orçamentária (budget), acompanhamento de realizado e projeções (forecast);
- Conhecimento em matemática financeira (regime de competência x caixa e análise de variações);
- Vivência com sistemas ERP (diferencial: TOTVS RM);
- Conhecimento em Power BI ou ferramentas de Business Intelligence;
- Experiência com processos de folha de pagamento e gestão de benefícios (assistência médica, odontológica, entre outros);
- Horário de Trabalho: Segunda a Quinta 08:00 às 18:00 hrs / Sexta 08:00 às 17:00 hrs;
- Para candidatos de Ribeirão Preto-SP - Modalidade Presencial - atuar na Sede Administrativa.
- Etapa 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor3Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação4Contratação