Analista de Recrutamento e Seleção
Instituto Caldeira
- Porto Alegre - RS
- Permanente
- Período integral
- Desenhar e conduzir processos seletivos do início ao fim (estratégia, fases, dinâmicas, conteúdos e seleção dos alunos).
- Mapear perfis e competências dos nossos jovens talentos, construindo jornadas que conectem suas habilidades às demandas do mercado.
- Fazer o match entre talentos e empresas parceiras, acompanhando desde a abertura da vaga até a contratação, com feedbacks construtivos.
- Oferecer suporte e mentorias para jovens contratados (e também os que ainda estão em busca), com treinamentos sobre currículo, LinkedIn, entrevistas e soft skills.
- Cultivar parcerias estratégicas com empresas, trazendo novas oportunidades de empregabilidade e organizando eventos como feiras, networking e pitches entre talentos e organizações.
- Ser presença ativa no dia a dia dos alunos, acompanhando resultados, apoiando na jornada e garantindo que cada um esteja preparado para brilhar no mercado.
- Paixão por gente e desenvolvimento de talentos.
- Experiência em recrutamento, seleção e relacionamento com empresas.
- Perfil dinâmico, comunicativo e criativo, capaz de se conectar com jovens e gerar engajamento.
- Organização e visão estratégica para conduzir múltiplos processos ao mesmo tempo.
- Desejo de inovar em práticas de empregabilidade e criar experiências diferenciadas para candidatos e empresas.