Planejar, desenvolver, executar e monitorar iniciativas de gestão de mudança Apoiar a implementação de projetos e melhorias organizacionais Fazer a gestão das partes interessadas Monitorar prontidão organizacional Identificar impactos organizacionais Planejar estratégias de engajamento, comunicação e capacitação Ensino superior completo Inglês Intermediário/avançado. Conhecimentos em Pacote Office (habilidades de apresentação e conhecimento em Office 365) desejável avançado. Experiência com projetos de grande porte. Experiência com estratégias e plano de impactos organizacionais, engajamento,comunicação, treinamento e gestão de stakeholders. Bons conhecimentos em ferramentas e metodologias de gestão da mudança. Conhecimento em fases de gerenciamento de projetos. Conhecimento de indicadores de adoção e efetividade da mudança. Certificação de gestão da mudança (ex: ADKAR, Kotter, HUCMI ou PROSCI) Conhecimento em IA aplicado a gestão da mudança. Conhecimento em POWER BI.
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Especialista
VALORIZADOTempo de experiência: Menos de 1 anoEscolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)Formação desejada:
