GERENTE DE RH SÊNIOR PARA REDE DE RESTAURANTE ITALIANO - MOEMA ( ZONA SUL)

São Paulo - SP
R$ 7.000-10.000 por mês
Permanente
Período integral

Há 11 horas

GERENTE DE RH SÊNIOR PARA REDE DE RESTAURANTE ITALIANO - MOEMA (ZONA SUL) REQUISITOS: Experiência com grandes redes de gastronomia, será um diferencial, pois será responsável pelas unidades de SP e BH. Ensino Superior em Psicologia ou Recursos Humanos. Domínio no Pacote Office (excel avançado), Administração de Conflitos, Perfil de Liderança e Motivação na Organização. Conhecimento na área de TST. FUNÇÃO: Participar do recrutamento dos profissionais mais estratégicos da companhia; Implantar ações de recrutamento e seleção; gerenciar e treinar profissionais, sempre pensando em uma empresa mais forte; Gerenciar o plano de cargos e salários; Supervisionar o plano de carreira dos colaboradores; Conduzir a avaliação de desempenho; Coordenar a pesquisa de melhoria de clima; Gerenciar a folha de pagamento; Estipular benefícios; Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas; Controlar o orçamento da área; Comandar a contratação de fornecedores do setor; Reduzir custos sempre que possível, sem comprometer a qualidade e excelência dos trabalhos. Segurança do Trabalho; Realizar avaliação de desempenho; Processos admissionais e demissionais; Desenvolver cargos e salários; implantar onboarding, na integração de novos colaboradores e demais rotinas da função. SALÁRIO AVALIÁVEL de R$7.000,00 á R$10.000,00 conforme registros anteriores e estabilidade. BENEFÍCIOS: Vale transporte, Refeição no Local, Vale Alimentação de R$400,00 mensal, Convênio Médico e Odontológico (Opcional), Seguro de Vida e Registro CLT. ESCALA: 5X2, de segunda a sexta, das 8:00h às 18:00h

Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Gerente

VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADES

Microsoft excel
Psicologia
Gastronomia
Microsoft office
Capacidade analítica e tomada de decisão
Conhecimento em TST (Segurança do Trabalho)
Implantação de planos de cargos e salários
Gestão estratégica de Recursos Humanos
Liderança e gestão de equipes multidisciplinares

Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada:

Psicologia, Ensino Superior
Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior

Efetivo – CLT

Fator RH

Candidatar-se