HRBP- Manager LATAM( inglês e espanhol fluentes)
- São Caetano do Sul - SP
- Permanente
- Período integral
- Integração estratégica de práticas de RH após processos de fusão e aquisição.
- Experiência como HRBP em RH corporativo regional na América Latina.
- Gerenciar as operações de RH na América Latina, assegurando conformidade e alinhamento com os objetivos corporativos.
- Atuar intensamente na integração de empresas adquiridas, com foco em revisão da estrutura organizacional e harmonização de políticas de remuneração e benefícios
- Propor soluções estratégicas em parceria com o conselho administrativo e lideranças sêniores, considerando restrições orçamentárias e a cultura da empresa.
- Interagir constantemente com o RH global, reportando diretamente ao CPO(Chief People Officer), sediado na Europa.
- Gestão de equipes, com foco na formação e condução de times de alta performance em RH.
- Analisar tendências e métricas em conjunto com o time de RH para desenvolver políticas, programas e estratégias eficazes.
- Garantir o cumprimento das exigências legais na gestão dos colaboradores, atuando em conjunto com o departamento jurídico para mitigação de riscos trabalhistas.
- Resolver questões complexas de relações trabalhistas e conduzir o gerenciamento de reclamações formais.
- Oferecer suporte aos gestores em temas de desempenho, incluindo coaching, aconselhamento, plano de carreira e ações disciplinares.
- Contribuir para a melhoria do clima organizacional, engajamento dos colaboradores e aumento da produtividade e retenção.
- Identificar e promover necessidades de coaching executivo e capacitação das equipes.
- Avaliar, acompanhar e garantir a efetividade dos programas de treinamento.
- Realizar viagens frequentes para Argentina e demais escritórios da América Latina.
- Conduzir reuniões semanais com as unidades de negócio locais, oferecendo consultoria estratégica à liderança.
- Domínio dos idiomas inglês, português e espanhol.
- É necessário ter experiência estratégica como HRBP em Recursos Humanos corporativo regional, com atuação consolidada na América Latina (LATAM).
- O maior desafio desse HRBP é liderar processos de harmonização e integração de políticas, práticas e programas de Recursos Humanos após M&A, com foco nos pilares de cultura organizacional, engajamento, clima, administração de pessoal e gestão do ciclo de performance.
- É essencial que esse profissional tenha vivência em ambientes multiculturais, conduzindo integrações de forma estratégica e garantindo o alinhamento entre práticas locais e globais, promovendo coerência e sinergia entre diferentes operações."
- Necessário ter histórico comprovado de gestão de equipes, com foco na formação e condução de times de alta performance em RH.
- Habilidade para realizar diagnósticos organizacionais e propor iniciativas alinhadas às metas da empresa.
- Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas (desejável pós-graduação).
- Excelência no uso das ferramentas do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Disponibilidade para viagens frequentes pela América Latina.
- Visão estratégica e atuação consultiva.
- Autonomia e perfil "hands-on".
- Comunicação executiva.
- Relacionamento interpessoal e colaboração multicultural.
- Organização, foco sob pressão e protagonismo.
- Gestão de pessoas.
- Vale Refeição: R$ 880,00 mês
- Seguro de Vida
- Gympass
- Plano de Saúde SulAmérica Especial 100 Apartamento
- Plano Odontológico SulAmérica
- Day-off no mês de Aniversário
- Estacionamento
- Auxílio-creche