
Assistente Técnico (a) - Exclusiva para PcD (Curitiba)
- Curitiba - PR
- Permanente
- Período integral
- Acompanhamento defeitos (GPON, Metálico);
- Análise e de desvios;
- Tratamento de BD's envolvidos em massivas;
- Recolhimento de defeitos massiva fora de regra;
- Tratamento de chamados automídia;
- Certificação e encerramento de defeitos por solicitação das regionais;
- Efetuar reports a gerência e coordenação.
- Disponibilidade para realizar horário de 12h às 21h de segunda à sexta com plantões aos finais de semana e feriados;
- Diferencial conhecimento tecnologia GPON (diferença entre OLT e ONT, Splitter de 1° e 2° Nível, gerência de acesso, provisionamento e associação de equipamento e interpretação de potência);
- Ensino médio completo;
- Conhecimento no pacote Office.
- Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas
- Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
- Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o
- Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
- Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
- Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
- Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
- Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e
- Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility
- Ter flexibilidade de horário;
- Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
- Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
- Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições
- Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora,
- Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui,
- Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura
- Etapa 2: Triagem2Triagem
- Etapa 3: Avaliação Comportamental - MAPA3Avaliação Comportamental - MAPA
- Etapa 4: Entrevista com RH4Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor5Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação6Contratação