RESPONSABILIDADES DO CARGO:Recrutamento e Seleção de novos talentos. Integração de novos colaboradores. Gestão de Endomarketing. Elaboração e execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento. Gestão de Desempenho. Condução de processos de Avaliação e Feedback. Condução de Entrevistas de Desligamento, para identificar oportunidades de melhoria. Implementação e gestão do Programa Trainee. Implementação de políticas de Recursos Humanos alinhadas à estratégia da empresa. Acompanhamento de indicadores de desempenho e resultados, com foco em melhorias contínuas. REQUISITOS. Experiência prévia na gestão de equipes de RH. Domínio das metodologias e práticas de Desenvolvimento Humano. Habilidades de comunicação, empatia, e visão estratégica para promover o crescimento da equipe e da organização. Capacidade de adaptação e inovação frente a mudanças e novos desafios.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de pessoalEmpresa:Evolução RHAgência de Recursos Humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
