Pessoa Analista de Cultura Sr (Híbrido em Florianópolis)
- Florianópolis - SC
- Permanente
- Período integral
- Planejar, liderar e executar projetos estratégicos de cultura organizacional, garantindo integração com diferentes áreas e objetivos corporativos;
- Atuar como parceiro estratégico da alta liderança e das áreas de negócio na construção, evolução e consolidação da cultura organizacional;
- Conduzir iniciativas de gestão da mudança, promovendo engajamento, alinhamento e adaptação rápida a novos cenários e estratégias;
- Desenvolver e sustentar narrativas e campanhas internas que fortaleçam a cultura, conectando múltiplos temas e públicos;
- Realizar diagnósticos, propor melhorias e implementar ações para manter a cultura alinhada aos desafios e inovações da empresa, especialmente em um ambiente tecnológico e de rápida evolução;
- Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.
- Experiência sólida em cultura organizacional - domínio teórico e prático, com histórico consistente de atuação estratégica em empresas de tecnologia, preferencialmente com conhecimento em SaaS e inteligência artificial;
- Gestão de projetos multidisciplinares - capacidade de liderar iniciativas complexas de cultura envolvendo diferentes áreas e stakeholders, garantindo alinhamento e entrega de impacto;
- Relacionamento estratégico - habilidade para se conectar e influenciar positivamente alta liderança, pares de outras áreas e times interdisciplinares, atuando como ponte entre objetivos estratégicos e execução prática;
- Gestão de mudanças e adaptabilidade - maturidade para conduzir processos de transformação cultural em contextos dinâmicos, ajustando abordagens com agilidade e flexibilidade;
- Comunicação e construção de narrativas - excelência na criação e articulação de mensagens estratégicas que conectem temas diversos e engajem públicos internos, fortalecendo a cultura corporativa;
- Vale-alimentação/Vale-refeição;
- Plano de saúde e odontológico;
- Auxílio Home Office;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Voucher para Kit Setup;
- Seguro de vida;
- Day Off aniversário;
- GoGood | Nav;
- Programa de promoção à saúde e bem-estar;
- Parcerias e descontos.
- Etapa 2: Mapeamento de Habilidades - Mindsight2Mapeamento de Habilidades - Mindsight
- Etapa 3: Entrevista Pessoa Recrutadora3Entrevista Pessoa Recrutadora
- Etapa 4: Excelência Técnica - Entrevista Líder4Excelência Técnica - Entrevista Líder
- Etapa 5: Excelência Técnica - Desafio 5Excelência Técnica - Desafio
- Etapa 6: Queremos te ouvir sobre como foi a experiência desse processo seletivo :)6Queremos te ouvir sobre como foi a experiência desse processo seletivo :)
- Etapa 7: Contratação7Contratação