Arquiteto(a) de Soluções Sênior
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
Ser a ponte entre as necessidades de negócio e as soluções de tecnologia.
Garantir conformidade com as regras do mercado financeiro e objetivos da empresa.
Documentar o essencial para dar visibilidade aos sistemas e facilitar as entregas.
Cuidar da saúde técnica das soluções, gerindo débitos técnicos, obsolescência e qualidade.
Trabalhar em ambientes híbridos (Cloud e On-premises), focando em escala e segurança.
Decidir com critério, analisando riscos, custos e benefícios de novas tecnologias.
Comunicar e traduzir termos técnicos para stakeholders de forma clara e assertiva.Requisitos:O que esperamos de vocêComportamentoCriatividade e curiosidade para encarar desafios complexos e aprendizado contínuo para se manter atualizado.
Excelente comunicação para transitar entre diferentes áreas e saber adaptar sua comunicação ao público alvo.
Foco na experiência do cliente e facilidade para trabalhar em equipe (saber pedir e oferecer ajuda).Experiência técnicaDomínio de padrões de microsserviços, sistemas distribuídos e segurança por design (security by design).
Conhecimento sólido em Containers, Mensageria, Serverless e infraestrutura em nuvem.
Habilidade em modelagem de sistemas (preferencialmente C4 Model e UML).
Vivência com frameworks ágeis (Scrum, Kanban ou SAFe).Será um diferencial se você tiverFamiliaridade com projetos do mercado financeiro e ambientes altamente regulados;
Experiência prática no desenho de arquiteturas escaláveis e seguras utilizando o ecossistema AWS;
Familiaridade com frameworks de arquitetura corporativa (TOGAF e Zachman);
Nível de inglês avançado.Benefícios
- Bônus: Até 2 salários no ano.
- Modelo de trabalho: Híbrido - 3 dias no escritório por semana, participação de rituais presenciais do time (hoje, trimestral), reuniões presenciais com stakeholders e eventos.
- Vale Refeição: R$ 43,68/dia útil.
- Vale Alimentação: R$ 832,00 mês.
- Vale Transporte: Ida e volta para os dias presenciais no escritório sem desconto em folha.
- Plano de saúde: Amil com coparticipação para titular e seus beneficiários - filhos(as) e cônjuge.
- Seguro de vida: Metlife até R$150K.
- Auxílio Creche: Reembolso de até 40% do salário normativo para filhos até 24 meses e 35% entre 24 e 71 meses.
- Auxílio Financeiro para Empregados com Filhos com Deficiência: Valor correspondente a 50% do salário normativo.