Realizará atividades de recrutamento, seleção, admissão e integração de colaboradores, além de controlar benefícios e prestar suporte técnico de RH aos gestores. Atuará no desenvolvimento de relatórios analíticos, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, especialmente relacionada ao PAT. Também participará de projetos voltados à gestão de pessoas, como ações de comunicação, mediação de conflitos e monitoramento do clima organizacional.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente administrativoEmpresa:Sé rhConsultoria em recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
