Analista Administrativo (Auditoria de gestão de Terceiros)
- Pinhais - PR
- Permanente
- Período integral
Nível: Analista
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Técnico - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, com intervalo de 1h12min.Observação: O primeiro mês de treinamento será realizado presencialmente.Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Convênio farmácia, Plano de Carreira, Convênio com instituições de ensino, 🥳 Day-off no seu aniversário, Vale refeição, Clube de descontos, 🤍 Seguro de Vida, 🏋️ GympassResponsabilidades da posição:Analista de Recursos Humanos (Auditoria) – Executiva Outsourcing 🚀Buscamos um(a) profissional dinâmico(a) e consultivo(a) para atuar como elo entre nossos clientes e a empresa, garantindo excelência em auditoria trabalhista.Suas principais responsabilidades:
- Realizar auditorias cruzadas de documentos trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente.
- Gerenciar a documentação (KIT RESCISÃO, PARCELAMENTOS, FOLHA DE PAGAMENTO, HOLERITE) e garantir o cumprimento dos SLAs.
- Desenvolver e ministrar treinamentos trabalhistas para equipes internas e externas.
- Fornecer suporte técnico a estagiários, assistentes e auxiliares, promovendo desenvolvimento contínuo.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos, propondo soluções inovadoras.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Experiência em auditoria trabalhista ou RH.
- Domínio das legislações trabalhistas brasileiras (CLT, NR, etc.).
- Habilidade de análise de documentos e geração de relatórios com alta precisão.
- Proatividade e excelente comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento em ferramentas de gestão de RH (SAP, TOTVS, etc.).