Responsabilidades:Atuar em processos de alta complexidade no contencioso cível. Atuar na elaboração de peças jurídicas, análise documental e desenvolvimento de conteúdos técnicos no âmbito do contencioso cível. Produzir conteúdos técnicos e estratégicos de apoio jurídico, incluindo pareceres, petições e relatórios. Realizar pesquisas jurídicas para embasamento técnico e construção de argumentos sólidos. Participar de audiências, mediações, conciliações e sustentações orais. Prestar consultoria jurídica com foco em soluções práticas para clientes internos e externos. Apoiar processos de due diligence com análise de riscos contratuais e litígios. Manter-se atualizado sobre legislação, jurisprudência e tendências do Direito Civil. Requisitos:Formação em Direito e inscrição na OAB. Experiência sólida em contencioso cível. Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e visão comercial. Inglês Avançado (Desejável).Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Advogado CívelEmpresa:Potencial RHConsultoria em recursos humanos.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
