Fiscal de Obras - Vaga Afirmativa para Mulheres
- Arapiraca - AL
- Permanente
- Período integral
- Atuar na vistoria e verificação dos projetos, orientar e fiscalizar as atividades das obras de construção civil, elaborar relatórios de vistorias realizadas, assegurando a continuidade dos serviços, avaliando e otimizar as etapas de serviços dentro do cronograma apresentado.
- Fiscalizar a qualidade dos serviços executados, preenchendo relatórios e diários de obra junto ao responsável da obra, acompanhando com fotografias dos serviços executados, controle interno dos equipamentos alugados na obra e atendendo as conformidades do projeto sob orientação;
- Verificar diariamente o efetivo da contratada presente na obra, reportando ao responsável da obra, assim como, informar a área de pessoal, a relação dos integrados;
- Acompanhar DDS (Diálogo Diário de Segurança) em atendimento às normas e procedimentos da empresa;
- Fiscalizar controles tecnológicos da obra, utilização dos serviços (forma, aço, concreto, etc.) e serviços de melhorias dos acessos das Estações de Tratamento de Água e/ou Esgoto (ETAs / ETEs);
- Elaborar gráfico semanal com avanço físico da obra, levantando informações necessárias para a elaboração das medições de subempreiteiros;
- Preparar parte documental de plantas, ordenando, copiando, intercalando e encadernando de acordo com a solicitação, atendendo aos requisitos necessários;
- Dirigir veículos da empresa em caso de necessidade de serviço externo, zelando pela segurança e normas de trânsito estabelecidas;
- Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.
- Ensino Técnico Completo em Edificações;
- Domínio do Pacote Office (mín. intermediário para confecções de atas de reunião e controles executivos de campo para apresentações no Excel);
- CNH B definitiva e válida;
- Disponibilidade para viagens.
- Curso Engenharia Civil completo ou cursando.
- Plano de Saúde extensivo aos dependentes
- Plano Odontológico extensivo aos dependentes
- Serviço de Telemedicina
- Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
- Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
- Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
- Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
- Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
- Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
- Seguro de Vida
- Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
- Vale alimentação
- Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
- Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
- Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
- Salário compatível com o mercado
- PLR - Participação nos Lucros e Resultados
- Empréstimo Consignado
- Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
- Programas de mentoria pontuais
- Etapa 2: Entrevista RH2Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor3Entrevista Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta4Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação5Contratação