
Business Partner - São Paulo
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Ser o principal ponto de contato entre os líderes locais e a área de Gente e Cultura
- Conduzir diagnósticos organizacionais com base em dados
- Apoiar os gestores em desenvolvimento de equipe, engajamento e estrutura
- Coordenar localmente projetos de RH (feedback, cultura, trilhas de liderança)
- Facilitar sessões de escuta e acompanhar indicadores de clima e desempenho
- Promover práticas de liderança e comunicação nas unidades sob sua responsabilidade
- Ensino Superior: Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Vivência como BP Pleno, Analista de RH generalista ou consultor(a) interno(a) com atuação direta junto à liderança.
- Análise de indicadores de RH
- Cultura e engajamento
- Desenvolvimento de lideranças
- Comunicação organizacional
- Relacionamento com cliente interno
- Protagonismo
- Escuta ativa
- Visão crítica
- Adaptabilidade
- Etapa 2: Entrevista RH2Entrevista RH
- Etapa 3: Dados Complementares3Dados Complementares
- Etapa 4: Entrevista Gestor4Entrevista Gestor
- Etapa 5: Entrevista Final5Entrevista Final
- Etapa 6: Contratação6Contratação