Apoiar processos de atração, seleção e acolhimento de novos talentos; Organizar e conduzir programas de integração e ações de comunicação interna/endomarketing; Executar rotinas de gestão de ponto, absenteísmo e documentação (atestados, justificativas e registros); Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas e necessidades relacionadas a RH; Auxiliar na organização e atualização de documentos e cadastros; Participar de treinamentos e contribuir com projetos de melhoria contínua e clima organizacional. Competências desejadas: Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Organização, dinamismo e atenção aos detalhes; Proatividade, colaboração e senso de acolhimento; Facilidade para lidar com diferentes públicos e situaçõe
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Assistente
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Efetivo – CLT