DO DISCURSO À PRÁTICA (DESCRIÇÃO DA VAGA) Sobre a área: Desafios dessa posição: Gestão de indicadores de performance comercial para a área de incentivos; Responsável por acompanhar e reportar à área comercial a evolução dos resultados; Revisão de regulamentos e definição de métricas de apuração, garantindo consistência, clareza e alinhamento estratégico; Interface com áreas parceiras, promovendo integração e colaboração para a melhoria contínua dos processos; Liderança de equipe e forte capacidade de organização, essenciais para assegurar a entrega dos resultados e o engajamento do time. Definição de regulamentos e métricas: atuação analítica, buscando continuamente os melhores caminhos para otimizar a entrega; Alinhamento com áreas parceiras: responsável por conduzir estudos de performance e propor melhorias de processos em conjunto com as áreas de Modelos e Comercial. Você precisa ter: Graduação completa e pós-graduação (desejável); Experiência em planejamento comercial; Vivência com análise e gestão de base de dados; Domínio do Pacote Office (nível avançado), com habilidade na elaboração de apresentações executivas; Inglês em nível intermediário. Adoraríamos se você tiver: Perfil proativo e postura de liderança pelo exemplo; Boa comunicação e capacidade de diálogo com executivos e diferentes stakeholders.