DO DISCURSO À PRÁTICA (DESCRIÇÃO DA VAGA) Sobre a área:Desafios dessa posição:Gestão de indicadores de performance comercial para a área de incentivos. Responsável por acompanhar e reportar à área comercial a evolução dos resultados. Revisão de regulamentos e definição de métricas de apuração, garantindo consistência, clareza e alinhamento estratégico. Interface com áreas parceiras, promovendo integração e colaboração para a melhoria contínua dos processos. Liderança de equipe e forte capacidade de organização, essenciais para assegurar a entrega dos resultados e o engajamento do time. Definição de regulamentos e métricas:atuação analítica, buscando continuamente os melhores caminhos para otimizar a entrega. Alinhamento com áreas parceiras:responsável por conduzir estudos de performance e propor melhorias de processos em conjunto com as áreas de Modelos e Comercial. Você precisa ter:Graduação completa e pós-graduação (desejável). Experiência em planejamento comercial. Vivência com análise e gestão de base de dados. Domínio do Pacote Office (nível avançado), com habilidade na elaboração de apresentações executivas. Inglês em nível intermediário. Adoraríamos se você tiver:Perfil proativo e postura de liderança pelo exemplo. Boa comunicação e capacidade de diálogo com executivos e diferentes stakeholders. #LI-Hybrid.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador comercialEmpresa:AtacadãoHipermercado atacadista.Ramo:Comércio Atacadista (ED)
