Descrição da posiçãoProcuramos um(a) Talent Acquisition Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, garantindo a atração e contratação de talentos alinhados à estratégia organizacional e à cultura da empresa. Este(a) profissional terá papel consultivo, apoiando líderes na tomada de decisão e contribuindo para o fortalecimento da marca empregadora no mercado.ResponsabilidadesAtuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando no planejamento de força de trabalho e definição de perfis estratégicos.Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em qualidade da contratação e na experiência do candidato.Realizar mapeamento de mercado e análise de tendências para antecipar demandas de talentos e oportunidades competitivas.Implementar e aprimorar estratégias de Employer Branding, ampliando a atratividade da marca no mercado de trabalho.Gerir indicadores de Talent Acquisition, traduzindo-os em insights para a alta gestão.Promover diversidade e inclusão como pilares estratégicos na atração de talentos.Contribuir para a evolução contínua das práticas de recrutamento, trazendo inovação, tecnologia e melhores práticas do mercado.RequisitosExperiência sólida em Talent Acquisition em contextos estratégicos ou consultivos.Histórico de parceria com gestores e áreas de negócio em diferentes níveis hierárquicos.Vivência em hunting, mapeamento de mercado e atração de talentos de alta performance.Conhecimento de ferramentas de ATS, analytics de recrutamento e estratégias digitais.Inglês avançado será considerado diferencial.Competências comportamentaisVisão de negócio e orientação estratégica.Capacidade de influenciar e construir relacionamentos de confiança.Comunicação clara e consultiva.Foco em resultados com mentalidade inovadora.Postura colaborativa e direcionada a soluções.Venha fazer parte do nosso time! Candidate-se agora e construa o futuro com a gente.