Especialista de Talent Acquisition

• Disponibilidade para viagens e modelo de trabalho híbrido em São Paulo/SP Responsável por liderar, estruturar e executar todas as atividades de recrutamento e seleção no Brasil, atuando como referência técnica e estratégica em Talent Acquisition.
• Este profissional será responsável por desenhar processos, implementar melhorias e garantir a excelência na entrega de vagas em todos os níveis.
• Terá interfase com times globais.
• Responsabilidades: Gerenciar integralmente o processo de recrutamento e seleção Garantir o nível de serviço das entregas de R&S.
• Conduzir processos de seleção para todos os níveis Implementar e otimizar o uso do sistemas de R&S - ATS.
• Monitorar e reportar KPIs de R&S, controle de vagas e indicadores de performance.
• Desenhar e implementar processos e políticas de Talent Acquisition.
• Atuar como parceiro estratégico dos clientes internos.
• Requisitos: Experiência sólida e comprovada em recrutamento e seleção (todos os níveis).
• Inglês Avançado/Fluente.
• Espanhol desejável (negociável).
• Experiência com implantação e gestão de sistemas de R&S Domínio completo das etapas e ferramentas de R&S.
• Capacidade de atuação autônoma, com protagonismo e visão estratégica.

Caderno Nacional