Conheça o Instituto Hortense:O Instituto Hortense foi criado em maio de 2016 com a missão e o propósito de difundir a educação socioemocional como meio de melhorar as relações interpessoais e com isso a sociedade como um todo.Com uma equipe capacitada atua em escolas públicas, entidades educativas filantrópicas e em programas sociocomunitarios permeando sua prática pelos valores da ética, responsabilidade, compromisso, colaboração empatia e respeito!Sobre a Vaga: O Assistente Administrativo Jr. desempenha um papel estratégico, sendo responsável pela prospecção ativa e a busca por novas oportunidades de parcerias, visando a expansão do atendimento do Instituto Hortense com órgãos estaduais e municipais responsáveis pelo atendimento das redes públicas de ensino. Este profissional deve ter como objetivo auxiliar na garantia do alcance das metas do Planejamento Estratégico da Organização.Responsabilidades e atribuições:1. Conhecimentos básicos sobre:· Educação Pública - informar-se sobre a estrutura e funcionamento da educação pública no âmbito estadual e âmbito municipal.· Educação Socioemocional - informar-se sobre Educação Socioemocional e a Metodologia EAI utilizada pelo Instituto Hortense, conhecendo os materiais publicados, acompanhando os comunicados, as redes sociais, participando de treinamentos e leitura de periódicos da área;· Produtos e Planos de Trabalho utilizados pelo Instituto Hortense - como a utilização do material didático, acessos às plataformas, materiais demonstrativos e demais soluções que vierem a ser desenvolvidas, visando o conhecimento dos produtos e a apresentação a clientes e parceiros.2. Prospecção e expansão de mercado:· Pesquisar e identificar potenciais contatos para prospecção;· Participar de eventos para divulgação do Instituto Hortense visando a captura de leads qualificados;· Organizar registros e comunicados com leads qualificados;· Ter postura ativa na atualização das informações e contribuir para a ampla comunicação interna e externa.· Atuar de forma estratégica para identificar e prospectar ativamente novas oportunidades de parcerias;· Manter comunicação através do CRM;· Realizar reuniões presenciais e virtuais com clientes e potenciais clientes.3. Análise de mercado:· Realizar análises de mercado e monitorar a concorrência, identificando tendências e oportunidades para aprimorar as estratégias de prospecção.Requisitos e qualificações:1. Formação acadêmica:· Gestão Comercial ou áreas correlatas.2. Experiência necessária:· Experiência prévia em vendas e gestão comercial, preferencialmente em empresas do setor educacional.3. Conhecimentos técnicos:· Conhecimento sólido em técnicas de vendas e negociação, com a capacidade de elaborar estratégias comerciais eficazes;· Conhecimento em ferramentas de CRM;· Facilidade de lidar com tecnologias (Google Meet, Teams, Excel etc.);
Conhecimento de redação oficial.
CNH e veículo próprio
Conhecimento e Habilidades:
Comunicação , trabalho em equipe , proatividade
Benefícios: Vale Alimentação, Vale Transporte, Política de Auxílio DeslocamentoCarga horária semanal: 44 HorasRegime de Contratação: CLT
