Assistente de RH

DELTA - TELECOMUNICACOES LTDA

  • Cafelândia - PR
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
Este(a) profissional será responsável por prestar suporte nas rotinas administrativas de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, admissão, integração de novos colaboradores, controle de ponto, benefícios, apoio à folha de pagamento e organização de arquivos. Atua também no atendimento aos colaboradores, auxiliando em dúvidas e demandas do dia a dia, contribuindo para o bom funcionamento dos processos da área de RH.
  • Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH.
  • Compilar e atualizar registros dos colaboradores.
  • Auxiliar na coordenação de projetos de RH (encontros, treinamento, pesquisas etc.) e registrar minutas.
  • Auxiliar no cálculo da folha de pagamento, cálculo de férias, 13º salário e benefícios.
  • Atuar na divulgação de vagas, realizando a seleção de currículos e agendando as entrevistas com candidatos.
  • Prestar apoio em dinâmicas de grupo.
  • Auxiliar na aplicação do onboarding de novos colaboradores.
  • Conduzir a orientação inicial para funcionários recém-contratados.
  • Prestar informações aos funcionários da empresa a respeito de assuntos relacionados ao trabalho.
  • Garantir que contratos, termos de responsabilidades e fichas de EPIs estejam devidamente preenchidos, atualizados e arquivados nas respectivas pastas dos colaboradores.
  • Preencher advertências, conforme orientação da Analista da área.
  • Controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores.
  • Realizar o processamento de cartões ponto, controlar frequência dos colaboradores, faltas, atrasos e horas extras, bem como receber atestados médicos, organizando as informações para processamento da folha de pagamento.
  • Prestar assistência à equipe, garantindo a confidencialidade das informações.
  • Realizar a compra de benefícios, tais como vale-alimentação e vale-transporte.
  • Garantir que o estoque de uniformes esteja em nível adequado, bem como realizar a entrega dos mesmos.
  • Manter atualizado a situação cadastral dos colaboradores perante as empresas de Plano de Saúde, Seguro de Vida, entre outros.

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