O cargo de Analista de RH é uma posição de entrada na área de Recursos Humanos, voltada para apoiar as atividades relacionadas à gestão de pessoas dentro de uma organização. As principais responsabilidades incluem:Recrutamento e Seleção: Triagem de currículos, agendamento de entrevistas e participação em entrevistas com candidatos, contribuindo para a escolha de talentos adequados às necessidades da empresa.Treinamento e Desenvolvimento: Apoiar a organização de programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo a logística de eventos e a coleta de feedback dos participantes.Administração de Pessoal: Colaborar na gestão de documentos de funcionários, como admissão, demissão, férias e controle de ponto, garantindo que todos os registros estejam atualizados e em conformidade com a legislação.Clima Organizacional: Participar de pesquisas de clima e iniciativas para promover um ambiente de trabalho positivo, coletando dados e sugestões dos colaboradores.Comunicação Interna: Auxiliar na disseminação de informações relacionadas a políticas e procedimentos de RH, garantindo que os colaboradores estejam informados sobre suas responsabilidades e benefícios.Suporte Geral: Fornecer apoio em outras atividades de RH conforme necessário, como participação em projetos e iniciativas da área.Este cargo é uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar a carreira na área de Recursos Humanos, oferecendo experiência prática e desenvolvimento profissional dentro da organização.