Analista de RH
- Cajamar - SP
- Estágio
- Período integral
Horário: Full TimeVAGA: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR.
MODELO: Presencial / Cajamar - SPRESPONSABILIDADES:Responsável pelo atendimento aos colaboradores de todas as filiais do Brasil com assuntos relacionados a todos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: administração de pessoal, benefícios, recrutamento e seleçao, cargos e salários e treinamento & desenvolvimento, bem como esclarecimento de dúvidas, visando atender às necessidades da empresa e de todos os colaboradores;Controle de Ponto - Apresentação das regras e sistema de pontos para novos colaboradores. Registro do colaborador no sistema de ponto, cadastro de biometria no relógio físico, atualizações de horários e flexibilidade de acordo com pedido e autorização do gestor. Manutenção dos dados no sistema de controle de frequência.Processo de desligamento - Preparo da documentação complementar para homologação do contrato de trabalho como: pesquisa de débitos e estabilidade, exclusão dos benefícios, acessos e poderes do colaborador dispensado e entrevista de desligamento.Férias - Suporte no controle de férias dos colaboradores, observando o vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a legislação. Controle dos afastamentos e licenças maternidades e certificar que as informações estejam no sistema.Folha - Colaborar nas atividades inerentes à rotina trabalhista, tais como: Inputs mensais de folha, intermédio com fornecedores de folha. Conferência de folha quinzenal e mensal. Conferência de Encargos Sociais. Colaboração nos relatórios financeiro e contábil;Participar do processo de recrutamento desde a abertura da posição no sistema global SuccessFactor, divulgação de vagas, análise prévia através de contato telefônico, acompanhamento do processo seletivo, emissão, coleta e validação de documentos.Responsável por colher assinaturas dos documentos contratuais e inserir os dados do colaborador nos sistemas.Participar do processo de integração de novos colaboradores, fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir as primeiras informações ao contratado.Garantir que os contratos de estágio e aprendizagem estejam assinados e preenchidos de acordo.Manutenção dos benefícios junto as operadoras/corretoras (inclusão/ exclusão/ alteração) e no sistema de benefícios da DSV.Cadastro de benefícios no sistema de folha e validação de arquivos de compra dos benefícios.Auxílio na conferência e envio de coparticipação para folha de pagamento;Acompanhar os casos de movimentações recebidas pelos gestores (promoções, méritos, enquadramento salarial), observando os procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisão).Atualizar políticas e procedimentos de remuneraçãoAcompanhar e auxiliar nas descrições de cargosColaborar nas respostas das pesquisas salarias da Mercer, visando manter a competitividade perante os concorrentes;Contribuir para o levantamento de necessidade de treinamento.Buscar pautas para o público interno à organização e colaborar na construção e disseminação das informações nos canais de comunicação da empresa.Organizar eventos de engajamento dos colaboradores.Suporte no gerenciamento de custos e indicadores das ações.FORMAÇÃO:
- Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Inglês será um diferencial.
- Experiencia mínima de 2 anos na área;
- Pacote MS Office (Word, Excel e Power Point);
- Conhecimento da metodologia Mercer;
- Noções de DHO;
- Conhecimento de Legislação Trabalhista;
- Foco no cliente (interno)
- Comunica-se de forma eficaz
- Valoriza diferenças
- Inspira confiança
- Colabora
- Busca autodesenvolvimento
- 13º salário + PPR (Plano de Participação nos Resultados);
- Assistência Odontológica - Odontoprev;
- Assistência Médica - Bradesco Saúde;
- Vale Refeição - Cartão Flash;
- Vale Alimentação - Cartão Flash;
- Vale Transporte;
- Gympass;
- Total pass;
- Auxilio Creche;
- Day off no mês do aniversário.
- 08:00 às 17:48 - com uma hora para almoço.